Uma negociação é mais do que apenas um trabalho. É uma memória muscular construída por meio de repetição, suor e anos de aprendizado no trabalho. Ao contrário de um diploma guardado em uma caixa, uma negociação vive em suas mãos. Não se trata de aprender carpintaria. Você aprende carpintaria. Aprenda errando com madeira, serras e pregos até que isso não aconteça novamente.
Hoje, a linha entre “aprender fazendo” e “estudar para saber” está mais tênue do que nunca. Embora a maioria dos cargos agora exija algum treinamento certificado para demonstrar competência, ainda há exceções. Algumas funções permanecem puramente práticas. Se você tiver capacidade e desejo de trabalhar, poderá encontrá-los. A inscrição pode exigir uma licença, um diploma ou até mesmo uma dívida substancial.
Esta segmentação distingue entre 46 ofícios e 46 profissões. Não é que um seja melhor que o outro. É sobre entender como funciona a entrada. Como você realmente conseguiu esse emprego? Quais são as compensações entre o custo inicial e o potencial de lucro a longo prazo?
A mecânica de entrada: negociações
A indústria é muitas vezes mal interpretada como uma força de trabalho não qualificada. não é. Estas são habilidades altamente especializadas onde a teoria vem em segundo lugar na prática. Em muitos casos, nem sequer é necessária qualquer formação formal. Aprenda fazendo.
Considere a rota tradicional. Um carpinteiro não precisa de diploma para construir uma casa. Requer mão firme e compreensão das estruturas de suporte de carga. Da mesma forma, encanadores e eletricistas trabalham sob rígidas regulamentações de segurança, mas as habilidades principais são prestidigitação e raciocínio espacial, em vez de física teórica.
Depois, há os papéis que evoluíram à medida que a economia se desenvolveu. Criadores de Conteúdo Digital ou Desenvolvedores Web podem não ter um diploma formal, mas possuem um portfólio. No setor de logística, os operadores precisam saber como usar um sistema de armazém, e não escrever um artigo sobre a teoria da cadeia de suprimentos.
A lista abaixo inclui funções onde as habilidades são adquiridas por meio de treinamento. Alguns são velhos. Alguns são modernos. Tudo isso depende do domínio de certas ferramentas ou processos.
- um carpinteiro
- um encanador
- Instaladores de janelas e vidros
- Representante de atendimento ao cliente
- Criador de conteúdo digital
- Pintor
- Assistente de contabilidade
- um serralheiro
- Trabalhador de logística
- Padeiro
- Mecânico
- terapeuta de beleza
- cabeleireiro
- tratador de animais de estimação
- Açougueiro
- Joalheiro
- Sapateiro
- Soldador
- Assistente administrativo
- Técnico de reparação de carrocerias
- relojoeiro
- Envernizador
- Luthier (fabricante de instrumentos)
- motorista
- garçom
Motorista - Marceneiro
- pedreiro
- ferreiro
- um tatuador
- Maquiador
- Auxiliar de jardinagem
- Gerente de Vendas
- Instalador de climatização
- Motorista
- Um alfaiate
- Peixeiro
- Cozinheiro
- Impressora de tela
- Decorador de interiores
- Confeiteiro
- Decorador de interiores
- Assistente de jardim de infância
- um eletricista
- Um trabalhador de couro
- Estivador (estivador)
Observe o padrão? A maioria dessas funções resolve um problema físico. Algo está danificado, sujo, feito ou usado. A curva de aprendizado é íngreme, mas tangível. Você pode ver o progresso do produto acabado.
A Estrutura das Credenciais: Profissões
As carreiras são diferentes. Eles são baseados em treinamento acadêmico formal. Não se trata apenas de “praticar” medicina. É necessário um diploma de médico. Não tente apenas ser advogado. É necessário ter curso de direito e diploma de advogado.
Essas funções exigem treinamento de longo prazo. O diploma de bacharel costuma ser apenas o ponto de partida. Muitos exigem mestrado, doutorado ou certificação técnica especializada. As barreiras à entrada são elevadas e estão frequentemente associadas a um potencial de rendimento e a um estatuto social mais elevados.
Mas há um problema. Você não pode praticar sem uma licença. Áreas como direito, medicina e farmácia exigem registro em uma faculdade ou conselho profissional. Não é apenas burocracia. É uma salvaguarda. Isto garante que a pessoa que trata do seu olho ou o defende em tribunal cumpre os requisitos de conhecimento padronizados.
Os cargos listados aqui exigem esse investimento acadêmico estruturado e muitas vezes de longo prazo.
- Doutor
- Nutricionista
- Desenvolvedor Web (Observação: muitos desenvolvedores entram em uma empresa por meio de bootcamps ou auto-estudo, mas os cursos de CS são geralmente preferidos para funções corporativas)
- Oftalmologista
- Designers gráficos (um portfólio é muitas vezes mais importante que um diploma, mas as empresas de design valorizam a formação formal)
- Um psicólogo
-dentista - Professor de educação especial
- Fonoaudióloga
- Um advogado
- Economista
- Especialista em comércio eletrônico
- Jornalista
- um músico
- Veterinário
- Engenheiro de telecomunicações
- Consultor financeiro
- Um piloto
- Juiz
- Fisioterapeuta
-Administrador de negócios - Político
